Réunion d'indo à GRADIGNAN
- par ADREXO FO
le 17/11/2008 @ 20:07
Réunion d’information FO à Gradignan le 14 novembre Vendredi a eu lieu sur l’agence de Bordeaux 2 une réunion syndicale en présence d’une vingtaine de distributeurs, animée par le Secrétaire Général du SNPEP-FO Thierry Noleval, le Délégué Syndical Eric Gonzalez et Hervé Emmerich, le CTB FO. Durant ces deux heures de réunion, tous les sujets chauds de la distribution directe ont été abordés : - Typologies inappropriées
- Poignées supérieures à 500g
- Temps de préparation
- Kilométrage intra-secteur et non respect de l’avenant 8
- Jours fériés
- Respect de la modulation
- Délai de distribution
- Jours fériés non respectés
- Assurance professionnelle
Nos intervenants ont apporté des réponses et informé les salariés présents des actions prévues et en cours pour faire appliquer la Convention Collective. Ils ont aussi rappelé que c’est grâce à l’intervention conjointe de tous les délégués de la région Sud-Ouest Océan et Centre que les dépôts de la zone ont été fermés le 11 novembre contrairement aux vœux de la direction qui demandait à ce que les distributeurs travaillent sans majoration de salaire. Il a été convenu qu’un point sera fait régulièrement pour informer des avancées et pour mettre au point ensemble des actions destinées à faire respecter nos droits. 
Réunion d’information FO à Gradignan le 14 novembre Vendredi a eu lieu sur l’agence de Bordeaux 2 une réunion syndicale en présence d’une vingtaine de distributeurs, animée par le Secrétaire Général du SNPEP-FO Thierry Noleval, le Délégué Syndical Eric Gonzalez et Hervé Emmerich, le CTB FO. Durant ces deux heures de réunion, tous les sujets chauds de la distribution directe ont été abordés : - Typologies inappropriées
- Poignées supérieures à 500g
- Temps de préparation
- Kilométrage intra-secteur et non respect de l’avenant 8
- Jours fériés
- Respect de la modulation
- Délai de distribution
- Jours fériés non respectés
- Assurance professionnelle
Nos intervenants ont apporté des réponses et informé les salariés présents des actions prévues et en cours pour faire appliquer la Convention Collective. Ils ont aussi rappelé que c’est grâce à l’intervention conjointe de tous les délégués de la région Sud-Ouest Océan et Centre que les dépôts de la zone ont été fermés le 11 novembre contrairement aux vœux de la direction qui demandait à ce que les distributeurs travaillent sans majoration de salaire. Il a été convenu qu’un point sera fait régulièrement pour informer des avancées et pour mettre au point ensemble des actions destinées à faire respecter nos droits.
AMI DISTRIBUTEUR Si tu te sens capable de faire 20 fois par heure et 80 par demi-journée ces gestes : - trouver l’adresse
- trouver une place
- arrêter la voiture
- trouver le bon colis dans la masse des 80 colis (20 colis de moins de 500grs/heure pour 4 heures)
- sortir du véhicule avec le colis, l’appareil dénommé PDA (pour la signature)
- arriver à la porte du client
- sonner
- attendre qu’il ouvre
- se présenter
- lui présenter le colis
- le faire signer avec le stylet sur le PDA
- éventuellement se faire payer s’il en en contre remboursement (dans les cadences de la direction le surplus pour un contre remboursement est de 2 mn même pas le temps pour le client d’aller chercher son moyen de paiement)
- si le client est ronchon attendre qu’il ouvre pour vérifier si c’est le bon modèle, la bonne couleur et s’il est en état
- retourner à sa voiture
- voir la prochaine adresse
- enfin y aller en espérant que ce n’est pas à 5 kms !!!!
Alors tu es prêt pour la grande aventure que t’offreADREXO : devenir ton propre patron. Tu n’auras plus à compter ton temps, puisque tu seras patron Tu n’auras plus à attendre ta paye, puisque tu seras ton propre patron faisant toi-même ta paye. Tu auras un client privilégié, ADREXO avec qui tu traiteras d’égal à égal puisque tu seras toi aussi Chef d’Entreprise. Tu pourras même t’inscrire à la CGPME et devenir un patron militant. Adrexo t’offre l’occasion de t’épanouir et montrer aux autres que tu n’es plus ce râleur de distributeur se plaignant de ses cadences fantaisistes, de ses frais intra UG mal calculé, des poignées d’un kilo. Tout ça fini, puisque tu seras ton patron. Tu en auras fini de la précarité et tu entreras dans le monde merveilleux de l’insécurité économique totale. Tout ça grâce à ADREXO COLIS SERVICE dont le seul but est de sortir du monde du travail les distributeurs et de les jeter dans celui de l’imprévisible. AMI DISTRIBUTEUR, SI TOI AUSSI TU ES CONTRE CE MONDE IDYLLIQUE DU PETIT COLIS, REJOINS FORCE OUVRIERE ET TOUS ENSEMBLE FAISONS QUE LA CONVENTION SOIT APPLIQUEE ET QUE TOUT CE QUI N EST PAS DU NON ADRESSE SOIT PAYE AU TEMPS PASSE ET NON PAS SUR DES CADENCES SANS AUCUNE VALEUR.
AMI DISTRIBUTEUR Si tu te sens capable de faire 20 fois par heure et 80 par demi-journée ces gestes : - trouver l’adresse
- trouver une place
- arrêter la voiture
- trouver le bon colis dans la masse des 80 colis (20 colis de moins de 500grs/heure pour 4 heures)
- sortir du véhicule avec le colis, l’appareil dénommé PDA (pour la signature)
- arriver à la porte du client
- sonner
- attendre qu’il ouvre
- se présenter
- lui présenter le colis
- le faire signer avec le stylet sur le PDA
- éventuellement se faire payer s’il en en contre remboursement (dans les cadences de la direction le surplus pour un contre remboursement est de 2 mn même pas le temps pour le client d’aller chercher son moyen de paiement)
- si le client est ronchon attendre qu’il ouvre pour vérifier si c’est le bon modèle, la bonne couleur et s’il est en état
- retourner à sa voiture
- voir la prochaine adresse
- enfin y aller en espérant que ce n’est pas à 5 kms !!!!
Alors tu es prêt pour la grande aventure que t’offreADREXO : devenir ton propre patron. Tu n’auras plus à compter ton temps, puisque tu seras patron Tu n’auras plus à attendre ta paye, puisque tu seras ton propre patron faisant toi-même ta paye. Tu auras un client privilégié, ADREXO avec qui tu traiteras d’égal à égal puisque tu seras toi aussi Chef d’Entreprise. Tu pourras même t’inscrire à la CGPME et devenir un patron militant. Adrexo t’offre l’occasion de t’épanouir et montrer aux autres que tu n’es plus ce râleur de distributeur se plaignant de ses cadences fantaisistes, de ses frais intra UG mal calculé, des poignées d’un kilo. Tout ça fini, puisque tu seras ton patron. Tu en auras fini de la précarité et tu entreras dans le monde merveilleux de l’insécurité économique totale. Tout ça grâce à ADREXO COLIS SERVICE dont le seul but est de sortir du monde du travail les distributeurs et de les jeter dans celui de l’imprévisible. AMI DISTRIBUTEUR, SI TOI AUSSI TU ES CONTRE CE MONDE IDYLLIQUE DU PETIT COLIS, REJOINS FORCE OUVRIERE ET TOUS ENSEMBLE FAISONS QUE LA CONVENTION SOIT APPLIQUEE ET QUE TOUT CE QUI N EST PAS DU NON ADRESSE SOIT PAYE AU TEMPS PASSE ET NON PAS SUR DES CADENCES SANS AUCUNE VALEUR.
PETITS COLIS
- par ADREXO FO
le 09/11/2008 @ 02:07
Après la signature des NAO et en particulier sur les petits colis, la direction n'aura pas mis beaucoup de temps à imposer ses cadences!!! En effet une circulaire interne qui vient d'être envoyée aux chefs de centre fait état d'une cadence de distribution pour les colis de 0 à 500grs de 20 colis/heure à compter du 1er janvier 2009!!!!!! Une fois de plus comme on pouvait s'en douter la direction impose des cadences irréalisables. En effet après plusieurs contactes avec des indépendants qui travaillent pour ex distrihome devenu adrexo colis, il est parfaitement impossible de dépasser une moyenne de 9/colis par heure, surtout que d'après ces même indépendants les secteurs que reprennent les distributeurs adrexo sont ceux que personne ne veut puisque non rentables. D’autant que dans les NAO il y a une clause qui stipule que la négociation sur les petits colis ne se fera qu’entre les signataires des NAO DEUXIEME PARTIE ARTICLE 2, on écarte les organisations réfractaires. Nous mettons en garde les distributeurs qui se laisseraient abuser par de belles paroles, l’eldorado qu’on vous présente est le même piège que la distribution ISA . Les cadences demandées aux distributeurs adrexo sont « sortie de nul part et n’ont aucun réalisme, elles n’ont qu’un but la rentabilité qui se fera forcément au détriment de la qualité» nous citons là un distrihome....
Après la signature des NAO et en particulier sur les petits colis, la direction n'aura pas mis beaucoup de temps à imposer ses cadences!!! En effet une circulaire interne qui vient d'être envoyée aux chefs de centre fait état d'une cadence de distribution pour les colis de 0 à 500grs de 20 colis/heure à compter du 1er janvier 2009!!!!!! Une fois de plus comme on pouvait s'en douter la direction impose des cadences irréalisables. En effet après plusieurs contactes avec des indépendants qui travaillent pour ex distrihome devenu adrexo colis, il est parfaitement impossible de dépasser une moyenne de 9/colis par heure, surtout que d'après ces même indépendants les secteurs que reprennent les distributeurs adrexo sont ceux que personne ne veut puisque non rentables. D’autant que dans les NAO il y a une clause qui stipule que la négociation sur les petits colis ne se fera qu’entre les signataires des NAO DEUXIEME PARTIE ARTICLE 2, on écarte les organisations réfractaires. Nous mettons en garde les distributeurs qui se laisseraient abuser par de belles paroles, l’eldorado qu’on vous présente est le même piège que la distribution ISA . Les cadences demandées aux distributeurs adrexo sont « sortie de nul part et n’ont aucun réalisme, elles n’ont qu’un but la rentabilité qui se fera forcément au détriment de la qualité» nous citons là un distrihome....
Les Délégués du personnel de Force Ouvrière Strasbourg ont été reçus durant plusieurs heures par leur Directeur Régional. Un travail constructif a permis de faire le point sur les différentes revendications dont nous sommes les auteurs. Ca bouge dans le bon sens, restons vigilants sur l’avenir. Notre travail irréprochable, tant dans la préparation que la distribution doit nous permettre beaucoup d’espoir et nous espérons ne pas nous tromper.
Les Délégués du personnel de Force Ouvrière Strasbourg ont été reçus durant plusieurs heures par leur Directeur Régional. Un travail constructif a permis de faire le point sur les différentes revendications dont nous sommes les auteurs. Ca bouge dans le bon sens, restons vigilants sur l’avenir. Notre travail irréprochable, tant dans la préparation que la distribution doit nous permettre beaucoup d’espoir et nous espérons ne pas nous tromper.
plan épervier dans le 63 centre
- par pascal le 03/11/2008 @ 22:43
A notre grande surprise ce matin dans notre dépot , l'inspection du travail a débarqué 6 inspecteurs avec des questionnaires, ont interrogé plusieurs distributeurs ,je ne doute pas qu'ils ceux sont rendu compte qu' ADREXO imposer sa dictature poigné 1kg, cadence inféreure , km.....Dans les prochain jours nous devons rencontrer le directeur-adjoint de la direction départemental du travail ,nous allons demander qu'elle mesure va etre mise en place ? A bientot 
A notre grande surprise ce matin dans notre dépot , l'inspection du travail a débarqué 6 inspecteurs avec des questionnaires, ont interrogé plusieurs distributeurs ,je ne doute pas qu'ils ceux sont rendu compte qu' ADREXO imposer sa dictature poigné 1kg, cadence inféreure , km.....Dans les prochain jours nous devons rencontrer le directeur-adjoint de la direction départemental du travail ,nous allons demander qu'elle mesure va etre mise en place ? A bientot
NAO 2008
- par ADREXO FO
le 26/10/2008 @ 01:44
Nous n'avons pas signé ces négociations pour plusieurs raisons : -Cet accord NAO amène à officialiser une activité qui est hors champ de la convention collective l’activité petits colis. -Il n’y a eu aucune avancée sur les salaires ou les IK -La mutuelle n’a rien à faire dans les NAO puisque l’entreprise ne propose pas de participer au paiement de la mutuelle, mais de négocier un prix pour les distributeurs sans participation de l’employeur contrairement au concurrent qui lui participe à la mutuelle de ses distributeurs. -La direction reprend dans les NAO des décisions déjà entérinées en CHSCT comme les fontaines à eau. -La prime qualité a déjà été validée lors de précédentes NAO et n’a jamais été mise en place, malgré de nombreuses réunions syndicat direction pour en trouver le fonctionnement. -Le réajustement en 1.2 des salariés ayant une multi compétence comme le contrôle, la préparation, recensement…est conventionnelle, la direction ne peut pas mettre cela dans les NAO puisque cela devrait déjà être fait, ca revient à négocier un acquis, l’entreprise reconnait de facto qu’elle ne respecte pas des dispositions conventionnelles. Seul point positif mais beaucoup trop flou pour le moment la prime pour les documents au-delà du 8éme, reste à savoir comment elle sera calculée. POUR LIRE L'ACCORD NAO 2008 CLIQUEZ ICI
Nous n'avons pas signé ces négociations pour plusieurs raisons : -Cet accord NAO amène à officialiser une activité qui est hors champ de la convention collective l’activité petits colis. -Il n’y a eu aucune avancée sur les salaires ou les IK -La mutuelle n’a rien à faire dans les NAO puisque l’entreprise ne propose pas de participer au paiement de la mutuelle, mais de négocier un prix pour les distributeurs sans participation de l’employeur contrairement au concurrent qui lui participe à la mutuelle de ses distributeurs. -La direction reprend dans les NAO des décisions déjà entérinées en CHSCT comme les fontaines à eau. -La prime qualité a déjà été validée lors de précédentes NAO et n’a jamais été mise en place, malgré de nombreuses réunions syndicat direction pour en trouver le fonctionnement. -Le réajustement en 1.2 des salariés ayant une multi compétence comme le contrôle, la préparation, recensement…est conventionnelle, la direction ne peut pas mettre cela dans les NAO puisque cela devrait déjà être fait, ca revient à négocier un acquis, l’entreprise reconnait de facto qu’elle ne respecte pas des dispositions conventionnelles. Seul point positif mais beaucoup trop flou pour le moment la prime pour les documents au-delà du 8éme, reste à savoir comment elle sera calculée. POUR LIRE L'ACCORD NAO 2008 CLIQUEZ ICI
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