Réunion Commission Paritaire Mixte du 19 janvier 2010 La réunion commence à 14h30’ et est présidée par le représentant du ministère du travail, Marc Ameil. Le SDD est représenté par Frédéric Pons, Président du SDD et Nathalie Andrieux Pdg de Mediapost. Ils sont assistés de Paul Dworkin et Marcel Andreu. Après les voeux du SDD, le premier sujet est abordé : la mutuelle pour les employés. Les CTB concernés font le rapport des contacts avec les sociétés mutualistes et F.Pons demande à ce que ces sociétés soient à nouveau contactées pour présenter une couverture « low cost ». Une nouvelle réunion des CTB aura lieu le 10 février . 2 ème point : le bilan de branche Une réunion technique a eu lieu en septembre pour mettre au point le canevas du bilan de branche 2007 présenté en 2009. Paul Dworkin, en charge du dossier au SDD, informe la commission des problèmes rencontrés avec divers membres du SDD et promet de remettre le dossier mi 2010. Il présente le dossier qui sera remis à chaque membre du SDD et qui n’est que le dossier remis en septembre par FO 3ème point : les NAO 2010 Du fait du réajustement du SMIC au 1er janvier, Frédéric Pons expliqua que la NAO de 2010 sera applicable en 2011 A la demande des représentants Mediapost, une suspension de séance est demandée. A la reprise, Frédéric Pons, président du SDD, demanda à ce que chaque OS donne sa proposition et refusa de répondre concernant la réévaluation des salaires en 2010. En fin de séance, FO fit remarquer que la liste des 50 secteurs devait être communiquée déjà au 16 décembre 2009. Marcel Andreu ayant en sa possession le document demandé pour la version Adrexo, il le communiqua à son homologue de Mediapost.
Réunion Commission Paritaire Mixte du 19 janvier 2010 La réunion commence à 14h30’ et est présidée par le représentant du ministère du travail, Marc Ameil. Le SDD est représenté par Frédéric Pons, Président du SDD et Nathalie Andrieux Pdg de Mediapost. Ils sont assistés de Paul Dworkin et Marcel Andreu. Après les voeux du SDD, le premier sujet est abordé : la mutuelle pour les employés. Les CTB concernés font le rapport des contacts avec les sociétés mutualistes et F.Pons demande à ce que ces sociétés soient à nouveau contactées pour présenter une couverture « low cost ». Une nouvelle réunion des CTB aura lieu le 10 février . 2 ème point : le bilan de branche Une réunion technique a eu lieu en septembre pour mettre au point le canevas du bilan de branche 2007 présenté en 2009. Paul Dworkin, en charge du dossier au SDD, informe la commission des problèmes rencontrés avec divers membres du SDD et promet de remettre le dossier mi 2010. Il présente le dossier qui sera remis à chaque membre du SDD et qui n’est que le dossier remis en septembre par FO 3ème point : les NAO 2010 Du fait du réajustement du SMIC au 1er janvier, Frédéric Pons expliqua que la NAO de 2010 sera applicable en 2011 A la demande des représentants Mediapost, une suspension de séance est demandée. A la reprise, Frédéric Pons, président du SDD, demanda à ce que chaque OS donne sa proposition et refusa de répondre concernant la réévaluation des salaires en 2010. En fin de séance, FO fit remarquer que la liste des 50 secteurs devait être communiquée déjà au 16 décembre 2009. Marcel Andreu ayant en sa possession le document demandé pour la version Adrexo, il le communiqua à son homologue de Mediapost.
MISE AU POINT
- par ADREXO FO
le 01/02/2010 @ 21:11
Poignées de plus de 500 Grammes
LA DÉSINFORMATION
Dans un tract diffusé le 15 janvier 2010, la FILPAC-CGT s’honore d’être à l’initiative d’une grande « avancée sociale » pour les distributeurs : avoir obtenu de la Direction ADREXO qu’elle engage des discussions pour valider par voie d’accord l’existence dans cette entreprise des poignées de plus de 500 grammes. Rappelons qu’il s’agit là d’une pratique imposée par la Direction, en violation des limites fixées par la convention collective de branche au niveau de la grille des cadences.
En fait, la période électorale approchant à grand pas, la CGT tente de récupérer par des moyens iniques SON INACTION syndicale au cours des dernières années. En effet, on ne peut pas dire que cette organisation ait particulièrement brillé en matière de revendications et de défense des conditions de travail et de rémunération pour les salariés de la Distribution Directe, qu’il s’agisse du niveau de la branche ou au sein d’ADREXO.
Mais ces dernières semaines, pour redorer son blason d’organisation syndicale « combattive » la FILPAC-CGT s’est lancée dans quelques opérations commando sur certains centres (Strasbourg, Meaux, Stains…) qui ne peuvent tromper personne quant à leur finalité : il s’agit tout simplement pour les responsables fédéraux CGT de faire monter la pression pour, ensuite, mieux négocier en toute impunité et complaisance avec la Direction ADREXO.
La duplicité de la FILPAC-CGT apparaît au grand jour dans son tract du 15 janvier 2009 : la mise en place d’une primelorsque la poignée de documents dépasse 500 grammes n’est pas une revendication de la CGT,c’est tout simplement la reprise d’une proposition de la Direction dans les négociations salariales ADREXO 2009. Nous citons les termes précis du projet d’accord présenté par la Direction le 8 octobre 2009 :
« Article 3 prime pour les tournées spécifiques de + 500 g et les poignées de + de 14 documents :
La direction proposela mise en place d’un système de prime pour ce type de poignées »
Cet accord, tous les représentants syndicaux au sein d’ADREXO l’ont refusé, y compris le délégué CGT.
La FILPAC- CGT pratique donc la négociation en « sous-main » et fait le jeu d’une Direction qui jubile à l’idée d’un soutien aussi inattendu ! Pour quelles contreparties ???…
Quant à l’argutie de la CGT qui prétend que FO aurait boycotté la réunion du 14 janvier en refusant de prendre position, c’est encore une fois de la pure désinformation. A réception d’une convocation tardive, deux jours avant la réunion, FO a écrit à la Direction pour en demander le report à une date compatible avec nos agendas. La Direction ADREXO n’a même pas daigné répondre, préférant profiter de cette aubaine pour se réserver une réunion en la seule présence d’interlocuteurs syndicaux tout dévoués à ses projets.
DISTRIBUTEURS : NE VOUS LAISSEZ PAS ABUSER
-FO est la seule Organisation Syndicale à avoir mis ADREXO devant le TGI d’Aix en Provence pour agir contre les poignées de + de 500 g, pour obtenir le paiement du 1er Mai sans restriction, pour obtenir des feuilles de route conformes aux dispositions conventionnelles.
-FO a, seule, demandé la révision de la Convention Collective de la Distribution Directe en 2009.
-FO n’a pas attendu la veille des élections pour agir aux côtés des distributeurs. Cela se vérifie tous les jours par le travail constant de nos délégués et de nos élus qui obtiennent des rectifications de typologies.
-FO est aux côtés des salariés qui demandent justice devant les Conseils de Prud’hommes dans les régions.
Vous pouvez vérifier nos actions et leurs résultats sur notre site Internet.
Rassemblez-vous au sein d’une organisation indépendante et combattive, déterminée à défendre vos intérêts.
Contactez les responsables syndicaux FO de votre région
Poignées de plus de 500 Grammes
LA DÉSINFORMATION
Dans un tract diffusé le 15 janvier 2010, la FILPAC-CGT s’honore d’être à l’initiative d’une grande « avancée sociale » pour les distributeurs : avoir obtenu de la Direction ADREXO qu’elle engage des discussions pour valider par voie d’accord l’existence dans cette entreprise des poignées de plus de 500 grammes. Rappelons qu’il s’agit là d’une pratique imposée par la Direction, en violation des limites fixées par la convention collective de branche au niveau de la grille des cadences.
En fait, la période électorale approchant à grand pas, la CGT tente de récupérer par des moyens iniques SON INACTION syndicale au cours des dernières années. En effet, on ne peut pas dire que cette organisation ait particulièrement brillé en matière de revendications et de défense des conditions de travail et de rémunération pour les salariés de la Distribution Directe, qu’il s’agisse du niveau de la branche ou au sein d’ADREXO.
Mais ces dernières semaines, pour redorer son blason d’organisation syndicale « combattive » la FILPAC-CGT s’est lancée dans quelques opérations commando sur certains centres (Strasbourg, Meaux, Stains…) qui ne peuvent tromper personne quant à leur finalité : il s’agit tout simplement pour les responsables fédéraux CGT de faire monter la pression pour, ensuite, mieux négocier en toute impunité et complaisance avec la Direction ADREXO.
La duplicité de la FILPAC-CGT apparaît au grand jour dans son tract du 15 janvier 2009 : la mise en place d’une primelorsque la poignée de documents dépasse 500 grammes n’est pas une revendication de la CGT,c’est tout simplement la reprise d’une proposition de la Direction dans les négociations salariales ADREXO 2009. Nous citons les termes précis du projet d’accord présenté par la Direction le 8 octobre 2009 :
« Article 3 prime pour les tournées spécifiques de + 500 g et les poignées de + de 14 documents :
La direction proposela mise en place d’un système de prime pour ce type de poignées »
Cet accord, tous les représentants syndicaux au sein d’ADREXO l’ont refusé, y compris le délégué CGT.
La FILPAC- CGT pratique donc la négociation en « sous-main » et fait le jeu d’une Direction qui jubile à l’idée d’un soutien aussi inattendu ! Pour quelles contreparties ???…
Quant à l’argutie de la CGT qui prétend que FO aurait boycotté la réunion du 14 janvier en refusant de prendre position, c’est encore une fois de la pure désinformation. A réception d’une convocation tardive, deux jours avant la réunion, FO a écrit à la Direction pour en demander le report à une date compatible avec nos agendas. La Direction ADREXO n’a même pas daigné répondre, préférant profiter de cette aubaine pour se réserver une réunion en la seule présence d’interlocuteurs syndicaux tout dévoués à ses projets.
DISTRIBUTEURS : NE VOUS LAISSEZ PAS ABUSER
-FO est la seule Organisation Syndicale à avoir mis ADREXO devant le TGI d’Aix en Provence pour agir contre les poignées de + de 500 g, pour obtenir le paiement du 1er Mai sans restriction, pour obtenir des feuilles de route conformes aux dispositions conventionnelles.
-FO a, seule, demandé la révision de la Convention Collective de la Distribution Directe en 2009.
-FO n’a pas attendu la veille des élections pour agir aux côtés des distributeurs. Cela se vérifie tous les jours par le travail constant de nos délégués et de nos élus qui obtiennent des rectifications de typologies.
-FO est aux côtés des salariés qui demandent justice devant les Conseils de Prud’hommes dans les régions.
Vous pouvez vérifier nos actions et leurs résultats sur notre site Internet.
Rassemblez-vous au sein d’une organisation indépendante et combattive, déterminée à défendre vos intérêts.
Contactez les responsables syndicaux FO de votre région
TOUJOURS PRET!!!
- par ADREXO FO
le 29/01/2010 @ 20:22
Les indépendants toujours en pointe pour défendre les intérêts de la direction !!! Lors du CHSCT d’aujourd’hui les élus ont voté pour la mise en place d’une expertise sur les cadences et typologies… Cette expertise qui va permettre de démontrer que les cadences et typologies ne correspondent pas à la réalité et pouvoir ainsi enfin avoir une expertise fiable et non le grand n’importe quoi que la direction a imposé jusqu’alors en prétextant des excuses plus farfelues les unes que les autres. Les indépendants élus par les salariés n’ont pas voulu voter pour cette expertise, une nouvelle fois comme au CE les élus indépendants corvéables à la direction ont méprisé le mandat que les salariés leur ont confié, et ont une nouvelle fois fait le jeu de la direction. Malgré cette complicité entre les indépendants et la direction cette expertise a été voté et actée, on voit bien que quand les indépendants n’ont plus la majorité absolue comme ils l’ont au CE il est possible de faire avancer les choses et que les salariés profitent des avancées obtenues. Les indépendants qui depuis des années bloquent les instances représentatives et permettent ainsi à la direction de faire ce qu’elle veut doivent être mis hors d’état de nuire, pour cela les choses sont entre vos mains pour ne pas réélire des personnes qui n’ont eu qu’un objectif, celui de servir la direction.
Les indépendants toujours en pointe pour défendre les intérêts de la direction !!! Lors du CHSCT d’aujourd’hui les élus ont voté pour la mise en place d’une expertise sur les cadences et typologies… Cette expertise qui va permettre de démontrer que les cadences et typologies ne correspondent pas à la réalité et pouvoir ainsi enfin avoir une expertise fiable et non le grand n’importe quoi que la direction a imposé jusqu’alors en prétextant des excuses plus farfelues les unes que les autres. Les indépendants élus par les salariés n’ont pas voulu voter pour cette expertise, une nouvelle fois comme au CE les élus indépendants corvéables à la direction ont méprisé le mandat que les salariés leur ont confié, et ont une nouvelle fois fait le jeu de la direction. Malgré cette complicité entre les indépendants et la direction cette expertise a été voté et actée, on voit bien que quand les indépendants n’ont plus la majorité absolue comme ils l’ont au CE il est possible de faire avancer les choses et que les salariés profitent des avancées obtenues. Les indépendants qui depuis des années bloquent les instances représentatives et permettent ainsi à la direction de faire ce qu’elle veut doivent être mis hors d’état de nuire, pour cela les choses sont entre vos mains pour ne pas réélire des personnes qui n’ont eu qu’un objectif, celui de servir la direction.
Finalement resultat nul
- par ADREXO FO
le 22/01/2010 @ 22:57
Lors d'un conflit à Meaux ou la CGT defendait un chef de centre en cour de licenciement, la CGT avait annoncé à grand renfort de tracts à la fin du conflit que le chef de centre était réintégré, hors il n'en n'ait rien le chef de centre ne fait plus parti des effectifs c'est ce que le PDG a annoncé en CE. Renseignement prit effectivement le chef de centre ne fait plus parti des effectifs. Le comble est que dans cette histoire bon nombre de distributeurs ont été pris en otage alors qu'ils n'adhéraient pas au mouvement!!! Et les distributeurs n'ont rien vu changer sur leur feuille de route, aucune typologie modifiée... C'est lors de ce même conflit que la CGT annoncé l'ouverture des négociations de la poignée de plus de 500 grs, dans cette histoire la direction a fait coup double!!! On se demande pourquoi autant de tintamarre pour aucun résultat, ou plutôt si un bon résultat pour la direction.
Lors d'un conflit à Meaux ou la CGT defendait un chef de centre en cour de licenciement, la CGT avait annoncé à grand renfort de tracts à la fin du conflit que le chef de centre était réintégré, hors il n'en n'ait rien le chef de centre ne fait plus parti des effectifs c'est ce que le PDG a annoncé en CE. Renseignement prit effectivement le chef de centre ne fait plus parti des effectifs. Le comble est que dans cette histoire bon nombre de distributeurs ont été pris en otage alors qu'ils n'adhéraient pas au mouvement!!! Et les distributeurs n'ont rien vu changer sur leur feuille de route, aucune typologie modifiée... C'est lors de ce même conflit que la CGT annoncé l'ouverture des négociations de la poignée de plus de 500 grs, dans cette histoire la direction a fait coup double!!! On se demande pourquoi autant de tintamarre pour aucun résultat, ou plutôt si un bon résultat pour la direction.
PRECIPITATION
- par ADREXO FO
le 20/01/2010 @ 00:18
Négociation sur les poignées de plus de 500 grs.
La direction vient de faire un tour de passe passe au sujet des poignées de plus de 500grs, en effet elle a organisé une réunion lors de laquelle seules deux OS étaient présentes dont l'une d’elle est catégorielle.
Pourquoi la présence de ces deux OS seulement !!!
Parce que la direction a averti de la tenue de cette réunion 3 jours avant, délais trop court pour qu’une délégation soit présente et ait pu préparer cette négociation correctement, toutefois la direction semble avoir choisi la représentativité dans l’entreprise, puisque malgré que les autres autres OS aient informé la direction de leur impossibilité d’être présentes et aient proposé une autre date, la direction n’a même pas daigné répondre.
Cette précipitation à vouloir négocier les poignées de plus 500 grs alors qu’arrive l’audience au TGI d’Aix en Provence où Force Ouvrière a assigné adrexo pour non application de la convention collective en particulier sur les poignées de plus de 500grs, cette précipitation est suspecte, chacun l’interprètera comme il veut mais personne n’est dupe.
Le plus dommage est que deux OS jouent le jeu de la direction, il est vrai qu’il y avait urgence pour que cet accord soit signé d’une part à cause du tribunal mais d’autre part parce que les élections arrivent
Il faudrait déjà que les poignées de moins de 500 grs soient correctement payées avant de vouloir s'étendre au plus de 500 grs!!!
Négociation sur les poignées de plus de 500 grs.
La direction vient de faire un tour de passe passe au sujet des poignées de plus de 500grs, en effet elle a organisé une réunion lors de laquelle seules deux OS étaient présentes dont l'une d’elle est catégorielle.
Pourquoi la présence de ces deux OS seulement !!!
Parce que la direction a averti de la tenue de cette réunion 3 jours avant, délais trop court pour qu’une délégation soit présente et ait pu préparer cette négociation correctement, toutefois la direction semble avoir choisi la représentativité dans l’entreprise, puisque malgré que les autres autres OS aient informé la direction de leur impossibilité d’être présentes et aient proposé une autre date, la direction n’a même pas daigné répondre.
Cette précipitation à vouloir négocier les poignées de plus 500 grs alors qu’arrive l’audience au TGI d’Aix en Provence où Force Ouvrière a assigné adrexo pour non application de la convention collective en particulier sur les poignées de plus de 500grs, cette précipitation est suspecte, chacun l’interprètera comme il veut mais personne n’est dupe.
Le plus dommage est que deux OS jouent le jeu de la direction, il est vrai qu’il y avait urgence pour que cet accord soit signé d’une part à cause du tribunal mais d’autre part parce que les élections arrivent
Il faudrait déjà que les poignées de moins de 500 grs soient correctement payées avant de vouloir s'étendre au plus de 500 grs!!!
Adrexo encore condamné
- par ADREXO FO
le 19/01/2010 @ 21:05
Le tribunal de Verdun a condamné la société adrexo à verser 3840 € de régularisation de salaire à l'adjointe technique du dépôt qui était rémunérée en dessous du minima conventionnel hors prime. Tout comme pour ce dossier FO est à votre disposition si vous êtes dans ce cas de figure.
Le tribunal de Verdun a condamné la société adrexo à verser 3840 € de régularisation de salaire à l'adjointe technique du dépôt qui était rémunérée en dessous du minima conventionnel hors prime. Tout comme pour ce dossier FO est à votre disposition si vous êtes dans ce cas de figure.
CA RECOMMENCE
- par ADREXO FO
le 18/01/2010 @ 19:53
Les négociations sur le protocole électoral ont commencé, une nouvelle fois la direction veut imposer le mercredi comme jour de vote, en effet le lundi est refusé pour la simple et bonne raison qu’un maximum de distributeurs est dans les centres et qu’il ne faut surtout pas pour la direction que le quorum soit atteint au risque qu’il n’y ai pas de deuxième tour et donc pas d’indépendant.
La direction campe aussi sur ses positions en ne restant que sur un seul CE national, chose étrange puisque c’est la direction elle-même qui avait montré la voie de la régionalisation avec la commission Sud Ouest…
Les négociations sur le protocole électoral ont commencé, une nouvelle fois la direction veut imposer le mercredi comme jour de vote, en effet le lundi est refusé pour la simple et bonne raison qu’un maximum de distributeurs est dans les centres et qu’il ne faut surtout pas pour la direction que le quorum soit atteint au risque qu’il n’y ai pas de deuxième tour et donc pas d’indépendant.
La direction campe aussi sur ses positions en ne restant que sur un seul CE national, chose étrange puisque c’est la direction elle-même qui avait montré la voie de la régionalisation avec la commission Sud Ouest…
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