Madame X c'est vu infliger une mise à pied conservatoire avant d'être licenciée pour faute grave au motif de non-distribution de la totalité de ses secteurs.
Des contrôles, plus ou moins de complaisance, avaient été produits par l'avocat de la Société.
A l'audience il avait été démontré que la Société ADREXO se servait des documents sciement adultérés et adaptés par ses soins pour prouver ses affirmations.
Le Conseil de Prud'hommes de Strasbourg, section activités diverses, vient de condamner la Société ADREXO à payer à la salariée des dommages et intérêts, le préavis et la mise à pied ainsi que l'indemnité de congés payés afferente pour LICENCIEMENT ABUSIF.