page satirique d'information du syndicat force ouvrière section adrexo-vhd-vérité,humour,dérision.
A l'occasion des nouvelles élections, du 11 au 16 mars, nous jetons un regard sur la situation actuelle, tant pour nos patrons, tout baigne chez Adrexo .Tout est relatif, mais, finalement, à y réfléchir, l'ensemble paraît acceptable,
à quelques infimes détails près restant à peaufiner.
Dans la "Bible" chrétienne, nous avons les 10 commandements, la "Bible" Adrexo nous propose :
1 – Calcul du temps repère : non respect de l'article 4-1 de l'accord du 4 juillet 2016.
2 – Écrêtages et invalidations : non inscrits dans l'accord, mesures unilatérales de l'employeur.
Action en cours auprès des tribunaux introduite par FO.
3 - Paiement de la double poignée (>500gr) : non respect de l'accord du 9 juillet 2012 faisant
suite à décision du tribunal (08.09.2011) saisi par FO.
4 – Paiement 1er janvier et 25 décembre, jours fériés chômés : non respect du chapitre III
paragraphe 9 de la CCN. Action en justice en cours. 1er mai payé grâce à FO – tribunal .
5 – Paiement kilomètres intra-ug (dans le secteur) : non respect de l'avenant n°8 du 1er juin 2006.
6 – Paiement trajet lieu de travail à lieu de travail : non respect du Code du Travail.
7 – Nouvelles élections : non respect par la direction du protocole préélectoral qu'elle a elle-même
imposé avec :
* affichage en retard d'une semaine des listes des salariés éligibles, poussant les syndicats à une course effrénée
pour trouver des candidats,
* modification de 2 listes après dépôt par bienveillance et favoritisme envers ces syndicats.
Ces 2 erreurs peuvent être motifs à un nouveau recours en annulation de ces élections destinées à remplacer
les précédentes invalidées pouvant cependant être revalidées par la Cour de Cassation si elle invalide l'invalidation
du tribunal ! Compris ?
8 – Non respect de l'engagement pris (annexe 1 accord du 4 juillet) de revoir le temps d'encartage.
9 – Non respect des chauffeurs livreurs de colis travaillant sous contrat "distributeur prospectus".
10 – Non respect du client avec temps max bloquant et, conséquence, distributions partielles.
Nous n'en jetterons plus, la "Cour des Seigneurs" d'Aix en Provence est pleine !
Adrexo, c'est vraiment une entreprise bananière, les dirigeants et actionnaires mangent le fruit
et nous balancent les peaux de banane.
Mais finalement, de quoi se plaint-on ? En Chine, ils n'ont pas ce problème.
La solution : supprimons Code du Travail, Convention Collective, Accords, et tout ira bien !
Supprimons le beurre, la confiture, le levain, l'eau, et nous boufferons la farine.
D'où l'expression "gueule enfarinée" lorsque les distributeurs découvrent leurs feuilles de route !
Pour vous sortir du pétrin, aux nouvelles élections du 11 au 16 mars,
La force de la sagesse