RÉUNION CSE DU VENDREDI 23 AVRIL 2021 (visioconférence)
1 - Le matin.
Réunion avec M. Eric PAUMIER, actionnaire, venu présenter les objectifs ambitieux
du Groupe Hopps pour les années futures, et exposer les moyens envisagés pour y parvenir.
2 – L'après-midi.
Répartition des responsabilités au sein du CSE :
Organismes extérieurs :
a) – Choix de l'avocat : Cabinet Arkello.
b) – Choix de l'Expert Comptable : Cabinet Boisseau.
Votes pour les représentants des diverses commissions :
a) – Représentants à l'assemblée générale des actionnaires : 4 membres élus.
* José MIRANDA (CFE/CGC), collège cadres.
* Véronique BOURBON (FO), collège agents de maîtrise.
* Nadège GEORGIN (SASD), collège employés.
* Abdel Ouaib MANSOURI (SUD), collège employés.
b) – Référents en matière de lutte contre le harcèlement : 2 membres élus (1h et 1f).
* Nadège GEORGIN (SASD).
* Robin DUVAL (SUD).
c) - Commission économique : 5 membres élus.
* Margareth VINTENON (FO).
* Mouldy NASSER (SASD).
* Fabienne TERENZANI (SUD).
* Catherine TAHAI (CGT).
* Patrick MANNINI (CFE/CGC).
d) - Commission logement : 5 membres élus.
* Nadjib BOUSLIM (CGT).
* Georges PASQUIER (CFDT).
* Serge BRACCO (SUD).
* Isabelle VOIRON (FO).
* Joëlle VIALLON (SASD).
e) – Commission formation : 5 membres élus.
* Armelle ROUXEL (SUD).
* Nadjib BOUSLIM (CGT).
* Didier PISTONE (CFDT).
* Corinne RAMOND (FO).
* Abdelouahed HADJAZI (SASD).
f) – Commission égalité professionnelle : 5 membres élus.
* Bouchaib BERRADI (CGT).
* Didier PISTONE (CFDT).
* Jean François KEPA (FO).
* Martine MOSA (SASD).
* Odette LESTIDEAU (SUD).
g) - Autre commission à constituer : commission handicap.
3 – Et maintenant ? ADREXO 2021 – 2023 : ça passe ou ça casse !
Le CSE est donc à nouveau fonctionnel. Il doit se mettre d'urgence au travail car la marche vers
la diversification inévitable et irréversible de l'entreprise, et ses aléas, est enclenchée vitesse V.
L'opération "propaganda", distribution plis électoraux élections régionales et départementales
de fin juin, permettra à Adrexo, pour la première fois depuis 7 ans, d'équilibrer ses comptes.
Il ne sera plus, dès lors, question de déficit.
L'IP (publicités) suivra son cours naturel et sera donc délaissée au profit du courrier et des petits
colis, activités porteuses et prometteuses, au profit également de toutes autres activités susceptibles
d'accompagner positivement cette transition, comme "Drive to Home" (livraison drive à domicile).
Le CSE n'a certes qu'une vocation consultative, mais il se doit également de veiller à une évolution positive
et dans les règles, car Adrexo dérape parfois "border line".
FORCE OUVRIÈRE, consciente des responsabilités qui lui incombent, avec ses alliés au sein du CSE, forces de progrès unies et solidaires, restera attentive
et vigilante à préserver les intérêts et l'avenir de tous les salariés d'Adrexo.
La force de la sagesse