LA SOLUTION FINALE DANS LA DOULOUREUSE DOUCEUR !!!
Rien ne va plus chez Adrexo depuis des lustres. Les pertes succèdent aux pertes par une accumulation d'aléas contrariants, de mauvaise gestion persistante ou de prises de risques hasardeuses dont l'apothéose aura été "Propaganda" précipitant l'entreprise au fond du trou.
M.Paumier, co-actionnaire du groupe Hopps, avec M.Pons, reprend donc les affaires en main.
Il est en effet urgent de présenter une Adrexo rénovée et bien maquillée car rien ne vaut un bon plan d'avenir social pour rassurer les futurs investisseurs alléchés par l'entrée en Bourse de Colis Privé.
Voici, en bref, les nouvelles orientations pour parfaire la refondation d'Adrexo :
1 - Changement de gouvernance :
* M.Paumier se nomme directeur général d'Adrexo. Il l'avait déjà été par le passé et nous connaissons la suite. Espérons, que dans un souci d'économie, il ne cumule pas les émoluments d'actionnaire Hopps et DG Adrexo. Il prend donc la place de M.Brousse, qui quitte la maison avec les honneurs dus à son rang.
* M.Dewitte, DRH, par qui le malheur Propaganda est arrivé, se voit remercié sur le champ pour ses "bons" et loyaux services. Inutile de pleurer, il n'a pas dû partir les mains vides !
Remplacé par Nathalie Lasternas, la régionale de l'étape, et nous lui souhaitons bien sincèrement la bienvenue et beaucoup de courage pour la tâche complexe qui l'attend.
2 – Changement de stratégie commerciale :
* Se délester d'un maximum de secteurs non rentables en les refilant à La Poste. Déjà vu !
* Orienter l'effort commercial vers les activités annexes du Groupe, colis et livraisons clients, par exemple Drive Leclerc, mais surtout le courrier qui pourrait, à court terme et c'est l'objectif, passer devant le publicitaire.
3 – Social : on tranche dans le vif, mais en tenue de camouflage !
Comme il est bien connu que les malheurs financiers d'une entreprise proviennent essentiellement des salaires et donc des salariés, on tranche dans la masse sans l'avouer, en laissant croire que le temps fera son œuvre. Oui, parfois
la nature fait bien les choses.
* Tout le management, cadres et agents de maîtrise, sera revu et corrigé pour alléger les charges de personnel, mais sans licenciement. Le turn'over réduira naturellement les effectifs, dixit M.Paumier.
* Et...et...et un gros paquet de distributeurs, les retraités étant placés en tête de gondole, pourraient se retrouver
à la rue, suite à leurs secteurs confiés aux facteurs et aux fermetures conséquentes de centres ou relais, comme cette semaine Châtellerault, Guéret et à venir St Nazaire.
Mais toujours sans licenciements ni départs volontaires. Le turn'over naturel se chargera de faire le vide. Nous en déduisons que les salariés ci-dessus, qui se retrouvent sans secteur ni centre, seront affectés à l'entretien des locaux inexistants ou payés à distribuer des documents fictifs...ou bien l'on ne nous dit pas tout...ils seront délicatement poussés vers la sortie.
* Par contre, bon point, désormais l'entreprise privilégiera les contrats 35h dans l'éventualité de 2 tournées courrier hebdomadaires,
le but étant de conserver le même nombre d'équivalents temps pleins qu'actuellement. Mais qui dit même nombre d'équivalents temps pleins dit même nombre d'heures effectuées : où donc est l'économie significative de charges salariales ?
Enfin, il n'y aura plus d'embauche de personnes retraitées, et les contrats initiaux seront d'un minimum de 20h/hebdo,
le but étant d'arriver dans les 2/3 ans à n'avoir que des distributeurs professionnels à 35h...encore faut-il qu'Adrexo attire les foules.
Bon courage aux managers qui devront faire face aux remplacements pour congés, absences maladie ou démissions :
20 secteurs à remplacer avec 50 distributeurs temps partiel, ça va, 50 secteurs avec 30 distributeurs temps plein, bonjour les dégâts !
FORCE OUVRIÈRE reste très perplexe devant ces affirmations patronales de réduction drastique de personnel sans un soupçon de licenciement, tout en maintenant un équivalent temps pleins, qui rappellent des situations déjà vécues et diffusent comme un relent de plan social déguisé
Nous vous tiendrons naturellement informés de l'évolution des évènements au fil du temps.
SOYEZ ASSURÉ(E)S QUE FO SUIVRA LA SITUATION DE PRÈS ET SE BATTRA DE TOUTES SES FORCES POUR VOUS. FACE A LA SOLUTION FINALE, CE SERA LA LUTTE FINALE !!!
