PROJET D'ACCORD SUR TÉLÉTRAVAIL, réunion de ce jour.
Le télétravail tend à se généraliser en France et donc en particulier chez Adrexo.
La direction nous a présenté ce jour les grandes lignes du projet d'accord de base :
- Il conviendra, dans un premier temps, de définir les catégories de personnels concernés, et les dispatcher ensuite par postes, sans prendre en considération les cas personnels.
- Le volontariat primera. Aucune obligation ne sera faite aux salariés de faire du télétravail.
- Une indemnité sera versée aux bénéficiaires pour l'utilisation de son logement et de son matériel.
- Le nombre de jours de télétravail sera limité à 3 par semaine, avec 2 jours de présence minimum obligatoires en entreprise pour préserver les relations sociales.
- Enfin, un droit à la déconnexion sera garanti et inclus dans l'accord.
AUTRE INFORMATION capitale pour les distributeurs :
Les tests sur le tri du courrier ayant été décalés faute de volume significatif, la synthèse des données pour l'ouverture des négociations préalables à un projet d'accord sera présentée courant mars, et notre prédiction se vérifie, cet accord sera signé aux calendes adrexiennes
