INFOS FO DERNIÈRES.
Grève fiasco !
Un grand merci aux irresponsables qui, imbus de leur infaillible puissance, ont poussé les chauffeurs livreurs de colis de Poitiers à poursuivre la grève.
Outre d'avoir perdu 15 jours de salaire, ces salariés se retrouvent sur le carreau, le centre Adrexo Colis Poitiers ayant fermé les portes. Blois et Brest, sauvés sur le gong .
Parfaite illustration de l'adage :" les conseilleurs ne sont pas les payeurs".
En voiture Toto !
Dans le cadre de sa révolution, Adrexo envisage dès 2024 de doter d'un véhicule de travail chaque distributeur en contrat 35h. Plus de problème de carburant et de kilomètres pour les heureux élus.
Toutefois, quelques difficultés possibles :
- Adrexo peine à trouver des sociétés de location de véhicule pour cause de paiement à perte de vue.
- Entre véhicules du personnel des centres et ceux d'Adrexo ci-dessus évoqués, il faudra prévoir des parkings extensibles.
De beaux jours en perspective !
La tournée du patron !
En 2023, c'est sûr, après la 1ère tournée de distribution pub et courrier du lundi au mercredi, en principe, viendra la seconde tournée dédiée au courrier, du jeudi au vendredi, et tout cela avec une réduction drastique des effectifs, rentabilité oblige. Quid de la qualité ?
Nous n'arrivons déjà pas à assurer intégralement la première tournée du lundi au jeudi, faute de personnel, il serait judicieux que M. Paumier (DG) descende de son arbre et nous explique comment s'y prendre pour effectuer la tournée du patron avec 7000 distributeurs au lieu de 13.000 !
Les voies de la direction sont vraiment impénétrables !
Réponse absurde par excellence !
A la question posée : comment doit-on procéder lorsqu'une réclamation ou une demande remise
au Roc qui la transmet à la DR reste sans réponse ?
Réponse de la direction : remettre la réclamation ou la demande au Roc qui transmettra à la DR.
Il est préférable de ne pas commenter, c'est tellement évident !
PDA, nous voilà !
Les distributeurs seront bientôt équipés d'un PDA (badgeuse colis).
Le PDA, c'est la géolocalisation en direct avec possibilité de contrôle à la clé via l'écran de l'ordi.
Fini les plans. Il y aura l'itinéraire à suivre intégré à l'engin, à respecter impérativement.
Le PDA, c'est la fin de la liberté d'organisation de son travail telle que prévue par l'accord du
4 juillet 2016.
Le PDA, c'est le flicage absolu en direct tel qu'interdit par l'accord du 4 juillet 2016.
Bref, avec le PDA, l'accord deviendra le raisin que l'on foule au pied et il en sortira le verjus qui agace les dents.
Peu à peu, cet accord se vide de sa substance, et la Convention Collective avec !!!
Maintien de salaire : confirmation.
La direction le confirme, pour les salariés qui ne bénéficient pas des indemnités journalières Sécu
maladie faute de nombre d'heures suffisant (150h trimestres), ou qui ont épuisé leurs droits IJSS comme les salariés en cumul emploi retraite (2 mois), l'entreprise leur garanti le maintien du salaire dans les mêmes conditions que le complément patronal aux IJSS.
Il suffit de joindre la notification de la Sécu signifiant le non versement des indemnités journalières.
Enfin une bonne nouvelle. Et en l'absence de réponse, réclamer auprès du Roc qui … !
