Négociations annuelles obligatoires de la branche distribution directe.
Avenant n°36 définissant les rémunérations minimales à compter du 1er novembre 2022.
Article 1 : augmentation des minima conventionnels.
Voici la nouvelle grille de rémunération modificative à la Convention Collective proposée aux Organisations Syndicales par le SDD (syndicat patronal "solidaire" Milee/Médiapost).
Cette grille revisitée ne fait que répercuter l'augmentation du SMIC du 1er mai (2,65%) et du 1er août 2022 (2,01%) pour les employés de niveaux 1.1 – 1.2 – 1.3, avec une adaptation pour les agents de maîtrise niveaux 2.1 – 2.2 - 2.3, et un blocage total pour les cadres niveaux 3.1 etc.
FORCE OUVRIÈRE refuse de signer cette proposition "passe partout" des plus minimalistes qui se traduit par une baisse de notre pouvoir d'achat, et demande l'ouverture de négociations sérieuses qui tiennent compte de l'inflation galopante qui mine notre quotidien.
FORCE OUVRIÈRE demande en outre d'inclure dans la CCN un article pour bien établir un socle financier bien défini aux ruptures conventionnelles qui se déploient à grande vitesse, tant chez Milee que chez Médiapost.
FORCE OUVRIÈRE défend vos droits et protège vos intérêts.
