SALAIRES DISTRIBUTEURS : CHERCHEZ L'ERREUR !
Nous ne pouvons nous empêcher d'établir un comparatif conditions de travail et salaires
entre chauffeurs livreurs colis et distributeurs de prospectus, salariés dans la même entreprise Milee,
et effectuant un travail quasi similaire avec les mêmes obligations et PDA ...ils arriveraient !
CHAUFFEURS LIVREURS MESSAGERS/DISTRIBUTEURS
Conditions de travail :
- Véhicule fourni - Véhicule personnel mal indemnisé !
- Préparation colis - tri: incluse temps de travail - Tri courrier non payé !
- PDA (badgeuse), outil précis ou presque. - Mobibox approximative et capricieuse !
- Quelques minutes pour trouver le client : - Quelques minutes pour trouver la boite :
incluses dans le temps de travail. immobilité relevée !
- Sortie du secteur pour déviation ou autre : - Sortie du secteur : invalidation temps badgé !
Pas de souci, incluse temps de travail.
- Création CFA (centre formation) - Chacun se débrouille comme il peut !
- Obligation validation colis livré. - Obligation validation courrier distribué!
Conditions de salaires :
- Allocation repas : 9,90€ par jour - Le croûton qu'il reste du repas de la veille !
- Après 1 an de présence : + 27€ par mois - Salaire de misère maintenu !
- Après 2 ans de présence : + 54€ par mois. - La moitié auront déjà démissionné !
- Après 3 ans de présence : + 81€ par mois. - Prime d'ancienneté : +3,33 % par mois.
- Après 4 ans d'ancienneté : coef. 1.2. - Culture des nèfles à perpétuité !
- Prime "Peak" de fin d'année :
(qualité/rendement) : 100 à 200€ - Ah bon, il y a des primes chez Milee ?
Et vu l'évolution de la situation chez Milee, la moindre amélioration pour les distributeurs s'apparente au mirage que l'on poursuit en vain dans le sable du désert du Sahara, avec en confirmation les dernières NAO (négociations annuelles obligatoires) qui se sont terminées par une augmentation de 3 % du salaire des agents de maîtrise et des cadres.
Cherchez l'erreur. Il ne nous reste plus comme avantages , à nous les gueux, que les bons de remise que le 150€ nous offrira, mais actuellement égarés en mer de Chine avec les PDA !
Et dire que la direction crie haut et fort qu'elle fait du courrier sa priorité , curieuse méthode de motivation pour atteindre son objectif . FOUTAISE !!!