ET SI NOUS DEVENIONS FONCTIONNAIRES ?
Non, Milee n'est pas en cessation de paiement, comme se plaisent à le claironner à chaque souci financier certaines personnes dans le seul but de semer la panique chez les salariés et faire ainsi le buzz sur la toile.
Il y a cessation de paiement quand le passif exigible n'est pas couvert par l'actif disponible, avec toutefois une exception si l'entreprise bénéficie de réserves de crédit.
Et c'est aujourd'hui le cas. L'État a bien versé 20 millions, mais il reste quelques 40 millions en suspens, accordés mais non encore mis en place suite à des retards administratifs tels que rédaction des actes, prises de garanties complexes etc...ce qui provoque un décalage de trésorerie préjudiciable.
Espérons que le versement des acomptes du 13 octobre ne s'en trouve pas affecté.
Nous ne pouvons pas dévoiler certaines informations confidentielles et les démarches entreprises par Hopps - et le tournoi de golf peut s'avérer bénéfique en relationnel - mais l'avenir immédiat de Milee est assuré, et vraisemblablement l'année 2024, en pleine mutation avec l'aval et le soutien de l'État qui, ne l'oublions pas, renfloue également Médiapost via La Poste, et donc pourquoi pas Milee par souci d'équité?
Mais l'État, en toute logique, se prémunit pour sauvegarder ses intérêts en prenant Hopps en garantie et donc Milee, qui possède le 150€ ...Que vaut le 150€ ? Mystère mystère !
Imaginons un seul instant, improbable certes, que le Groupe Hopps ne puisse pas faire face à ses échéances futures de remboursement des prêts ; alors l'État, faisant jouer ses garanties, deviendrait propriétaire de Milee et du 150€, et conséquemment nous nous retrouverions avec le statut d'assimilés fonctionnaires.
