Vous êtes de plus en plus à prendre contact avec nous pour le complément de salaire en cas d'arrêt maladie.
Contrairement à ce que la direction affirme, le maintien de salaire est dû même en cas de non versement des indemnités journalières de la sécurité sociale quand le salarié comptabilise moins de 200h dans le trimestre.
Cette allocation conventionnelle est due sans aucune restriction si vous avez au moins 1 an d'ancienneté.
Une seule chose à faire pour vous faire payer, allez au prudhomme!!!
L'allocation est due à compter du sixième jour d'arrêt, pour les trente premiers jours l'allocation s'élève à 90% du salaire, les trente suivants 80% du salaire et les 30 derniers à 60%.
Pour vous aider dans vos démarches vous pouvez retrouver un dossier complet sur le sujet en cliquant ci-dessous.
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