La direction fait dire par ses chefs de centre à qui veut bien l’entendre que la préparation dans les dépôts est une tolérance.
La encore adrexo diffuse une information mensongère.
La convention collective dit : « Dans la mesure où la configuration des centres de dépôt le permet sans risque pour la circulation des hommes et des documents, les entreprises de distribution directe doivent s'efforcer de faire exécuter ce travail dans leurs locaux, en mettant à la disposition des distributeurs une surface et un matériel adaptés. »
Si on reprend la définition du verbe s’efforcer selon le dictionnaire de l’académie française:
« Employer toute sa force à faire quelque chose; ne pas assez ménager ses forces en faisant quelque chose. » Ce qui n’a rien à voir avec le verbe tolérer qui veut dire selon le dictionnaire : « Condescendance, indulgence, action de supporter ce qu'on ne peut empêcher ou qu'on croit ne devoir pas empêcher. »
Si la direction veut parler de tolérance elle peut appliquer ce terme à la tolérance que les distributeurs ont en acceptant de travailler à leur domicile qui est un lieu privé qui est protégé par la convention européenne des droits de l’homme.
Comme tolérance on peut aussi parler de celle des inspecteurs du travail qui patientent et font plusieurs PV avant d’assigner en référé adrexo au TGI.
Au vu de ce qui précède la direction devrait faire preuve de réserve dans ses dires, d’autant qu’elle s’est déjà fait condamner à plusieurs reprises à verser des sommes mensuelles allant jusqu’à 200 euros au titre de l’occupation du domicile des distributeurs.