En
2010 FORCE OUVRIERE avait promis d’en finir avec la grille Adrexo qui allait jusqu’à 1 kilo et qui pénalisait les distributeurs pour les poignées de plus de 500 grammes. Aujourd’hui c’est fini .Promesse tenue !
En 2010 FORCE OUVRIERE avait promis d’en finir avec les sous-modulations jamais payées sinon devant les tribunaux. Aujourd’hui la sous-modulation est systématiquement payée. Promesse tenue !
En 2010 FORCE OUVRIERE avait promis d’en finir avec les dépôts non chauffés. De nombreux tribunaux ont obligé Adrexo à chauffer les locaux. Promesse tenue !
En 2010, FORCE OUVRIERE était la seule organisation syndicale représentative chez Adrexo qui s’était engagée à faire tomber le décret validant la préquantification. Il est annulé en mars 2012. Promesse tenue !
En 2010 FORCE OUVRIERE faisait campagne en exigeant l’abrogation de l’avenant 9. C’est fait Promesse tenue !
En 2010 FORCE OUVRIERE avait promis que les compléments de salaire seraient payés quand bien même le salarié ne touchait pas d’indemnités journalières. Les tribunaux ont tranché et c’est systématiquement payé aujourd’hui. Promesse tenue !
En 2010, FORCE OUVRIERE promettait de se battre pour que le minimum garanti soit payé à tous les distributeurs. FORCE OUVRIERE a même obtenu qu’il passe de 66% à 75%. Promesse tenue !
En 2010 FORCE OUVRIERE vous avait promis que le 1er mai, malgré l’accord d’entreprise scandaleux signé par d’autres syndicats, vous serez payé. Les tribunaux ont donné raison à FORCE OUVRIERE et le 1er mai est payé. Promesse tenue !
Contrairement aux gesticulations d’autres qui n’ont rien fait et qui promettent la lune, à FORCE OUVRIERE nous sommes dans le factuel et nous agissons.
Pour la prochaine mandature, nous les délégués FORCE OUVRIERE, nous nous engageons à nous battre pour:
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Le paiement sans discussion de toutes les heures déclarées pour l’exécution de la mission.
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Le paiement de tous les kilomètres déclarés pour l’exécution de la distribution.
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Instituer un salaire minimum supérieur au SMIC pour l’ensemble des distributeurs qui sont soumis à de lourdes charges. C’est notre engagement !
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D’une augmentation forfaitaire de 0.10€/km de l’IK du fait des charges transportées.
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L’allocation d’un forfait annuel pour l’équipement qui n’est pas fourni par Adrexo.
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Un vrai droit à la formation pour permettre à tous de progresser dans l’entreprise.
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La fourniture de nouveaux jeux d’équipement par Adrexo et le remboursement du nettoyage.
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La fourniture d’un ticket restaurant par jour de travail indiqué ou déclaré.
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Le passage de 8 à 15 ans de la prime d’ancienneté avec une augmentation de 1.25%/an