Un soir, veille de Noël de l’an 2006, alors que je marchais « dans ma cour des miracles » ADREXO je trouve un article où le PDG du Groupe SPIR nous annonçant les soit disant perspectives économiques et structurelles du groupe…en misant sur Adrexo avec le développement du marché postal (article à lire sur notre site, en actualité).

Historiquement Adrexo a toujours était la locomotive du groupe avec près de la moitié du chiffre d’affaire apporté, et il justifie les résultats du groupe pour une partie par la convention collective onéreuse de la distribution directe qui a impacté sur les résultats.

De qui se moque t’on ??

Là il y a un problème car au vu de l’application plus que très partielle de la convention collective chez Adrexo et le chemin encore long à parcourir pour une stricte application des règles minimum, la société va encore devoir dépenser beaucoup d’argent que se soit de gré par un dialogue et des avancées sociales ou de force par des contentieux qui se multiplieront de façon exponentiel si la direction ne se décide pas à appliquer la convention collective et le code du travail très rapidement.

Adrexo est une société plein d’avenir mais cet avenir on ne pourra le construire qu’avec les hommes et pas contre eux ou sans eux.

Comment appliquer la convention correctement tout en gardant des prix au minimum et en versant des dividendes aussi élevés à ses actionnaires.

Des choix devront être fait et de toutes évidences il faudra se mettre en conformité avec la loi sinon « le fleuron du groupe SPIR » risque fort de devenir « le boulet ».
Adrexo ne pourrait pas se permettre un conflit de grande ampleur qui risquerait contenu de l’importance de la société dans le groupe de gangrener fortement les résultats.

La vie est faite de choix de batailles…faites les bons