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Le syndicat FO informe et défend le personnel MILEE

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paiement des compléments de salaires pour maladie et maternité

wink - Stéphanie R., distributrice à Perpignan a réclamé vainement lors de sa grossesse la revalorisation de 7% de sa rémunération ainsi que la confirmation de la durée de 18 semaines  de son congé maternité, conformément à l'article 11.1 - Maternité et Congé Parental de la Convention Collective.
N'ayant pu obtenir la moindre réponse ni les attestations d'heures pour le congé maternité, nous avons saisi le Conseil des Prudhommes, en faisant observer de plus que les bulletins de paie pendant le congé maternité n'avaient pas été fournis, ni le complément de salaire versé.
En Conciliation, Stéphanie R.a obtenu gain de cause ainsi qu'un dédommagement de 200 € proposé par ADREXO.