🕑26 AOÜT 2020
Préparation – Distribution : DISTINGUO.
Certains salariés ne sont que préparateurs, d'autres que distributeurs, et la majorité à la fois préparateurs et distributeurs.
Sur la feuille de route -fdr- vous le constatez, préparation et distribution ne figurent pas sur la même ligne car leur mode de calcul rémunération est différent :
- La préparation est payée en fonction du nombre de documents à encarter.
- La distribution en fonction du poids des poignées.
Question souvent posée et donc entendue :
"Je ne comprends pas. Cette semaine, j'ai 8 pubs et mon temps - théorique - est inférieur à celui de la semaine dernière alors que je n'avais que 4 documents !"
Explications du calcul rémunération temps de distribution.
Le temps de distribution – théorique- est calculé selon un barème basé sur le poids de la poignée.
C'est logique, car plus les poignées sont lourdes, et donc épaisses, et plus elles imposent d'allers et retours au véhicule pour ravitailler, et plus elles sont difficiles à mettre en boite. En principe.
Car tenter de passer un flayer de 20gr dans une boite, c'est un combat titanesque!
Le poids des poignées est d'ailleurs mentionné en annexe fdr, car c'est une obligation de la convention collective.
Le barème rémunération évolue de moins de 100 gr à 500 gr, par tranches de 50 gr, et en fonction du classement du secteur – typologie - en U (urbain), S (suburbain) et R (rural), figurant également sur la fdr, mais qui n'a plus aucune signification, la direction en ayant fait un usage qui convient aux latrines, et il serait trop hasardeux de s'étaler sur le sujet.
A titre d'exemple, pour un secteur classé U, et donc supposé Urbain nonobstant le fait qu'il soit situé en rase campagne, avec une poignée de 200 gr, la cadence moyenne de distribution sera de 300 bal/h, (341 maxi et 255 mini), soit 2h pour 600 bal.
Si la poignée pèse 450 gr, la cadence moyenne sera de 275 bal/h, (314 maxi et 240 mini), soit 2h11mn pour 600 bal. Vous saisissez la nuance ...11 minutes de plus !
Le problème: la variation de ce temps théorique se répercute également sur le temps max, d'où parfois la sensation que le temps max a baissé, ou augmenté, suivant la courbe du temps théorique.
La solution : il ne vous reste plus qu'à bien badger le secteur pour être payé temps réel, en prenant grand soin d'éviter tous les traquenards et chausse trappes destinés à raboter votre temps, comme écrêtages et autres motifs d'invalidation, jusqu'à ce que le temps max atteint vienne mettre un terme à cette corrida...et le tribunal saisi par FO également.
Explications du calcul rémunération temps de préparation.
Le temps de préparation est calculé selon un barème en fonction du nombre de documents à encarter.
C'est logique. Plus il y a de pubs, et plus il faut de temps. En principe. Car encarter 8 feuilles de choux qui se collent, ou 8 documents mixtes avec des paquets de 60, 80, 125, 180, 275, 300, ou 8 documents normaux avec des paquets similaires, ce n'est pas du tout le même combat !
Barème prépa : pour les premiers 4.600 doc….1,56 seconde par document, soit 2h pour 4.600.
de 4.601 à 6.700...1,71 seconde par document soit 3h pour 6.700.
6.701 et au-delà...2 secondes par document. A vos calculettes.
A noter que ce barème ne s'applique qu'avec des poignées de 4 documents minimum.
Poignées de 3 documents : forfait 1 h pour 1.000 poignées (3.000 docs) donc 0 h 30 pour 500 .
Poignées de 2 documents : Rien ! La direction estime qu'il n'est pas nécessaire de préparer avec 2 docs. Une démonstration de leur part serait la bienvenue !
Le barème de la préparation est inclus en annexe de la Convention Collective (CCN) et reste donc quasi "indéboulonnable". Il a été calculé sur la base de 8 documents par un organisme
externe à qui a été confiée cette noble tâche à la fin du siècle dernier, lors des 10 années, oui 10 ans de négociations qu'il a fallu pour pondre une telle convention collective !
De toute façon, pas de contestation possible : le temps de prépa étant validé sur la badgeuse,
il est considéré comme réel avec les 5 % maxi que l'on peut y ajouter.
UNE FOUTAISE DE PLUS !
Une révision de ce barème est toujours possible, mais doit franchir l'obstacle révision de la CCN,
du ressort des négociations de la branche Distribution Directe, le SDD, syndicat patronal
Adrexo-Médiapost, dont les patrons s'entendent comme de vrais larrons qu'ils sont pour faire capoter toute tentative allant à l'encontre de leurs intérêts.
A noter que FORCE OUVRIERE a demandé en 2008, face au tollé général, mais en vain, une révision de la Convention Collective, et continue de la réclamer tous les ans et toujours
en vain, la solidarité patronale Adrexo/Médiapost étant, en la matière,"indéfectible".
Il aura fallu que FO passe par la case tribunal pour obtenir le contrôle du temps de distribution via la badgeuse.