page satirique d'information du syndicat force ouvrière section adrexo-vhd-vérité,humour,dérision.
COMMENT LA DIRECTION SE MET LE PERSONNEL A DOS !!!
- Comment ne pas payer tous les kilomètres intra-ug (parcourus dans le secteur) ?
La direction a trouvé la parade .
En augmentant le taux de l'indemnité kilométrique (IK) passé de 0,41€/km à 0,425€/km, tout en ne payant que la moitié de la distance parcourue, elle noie le poisson dans la réalité. C'est le barman qui vous dit :"pour un centime de plus,
je vous ai mis votre dose habituelle de café dans une tasse plus grande, ça vous aidera à mieux l'avaler".
- Comment éviter de trop payer (horreur!) les distributeurs ?
Il arrive que le temps théorique soit favorable au distributeur, ce qui a l'art d'incommoder le patron, et c'est le cas
en particulier dans le cadre de l'opération "Propaganda".
La direction a trouvé la parade, en imposant en catimini le week-end dernier une mise à jour badgeuse spéciale
de la fonction "Propaganda" : il n'est désormais plus possible aux distributeurs des plis électoraux d'opter pour temps repère s'il est plus favorable. Ce sera temps réel badgé pour tous...ou du moins ceux qui voudront bien continuer l'opération , c'était leur seul avantage !
La logique patronale est respectée: si le temps théorique est favorable au salarié, on le supprime ; si le temps max
est favorable au salarié, on le diminue ; si le temps est insuffisant pour assurer une distribution de qualité, on recycle
les documents non utilisés : rentabilité avant tout !
- Comment éviter de payer les frais de déplacements ?
A Bordeaux, la direction locale a trouvé la parade : faire partir les salariés en contrat de qualification avec fdr portant la mention "véhicule Adrexo", et donc sans frais, tout en demandant à ces personnes d'aller distribuer
avec leur propre véhicule, avec cependant promesse de paiement des frais de déplacements au déclaratif... à échéance 120 jours fin de mois ?
- Comment éviter de payer le temps déclaré, faute de pouvoir badger ?
La direction a trouvé la parade.
Suite à l'impossibilité de badger le temps de distribution pour problèmes techniques cyberattaque, elle n'a payé,
sur le mois de mai et malgré ses promesses, que le temps théorique, mais avec promesse, une fois de plus,
de régulariser la différence entre temps théorique et temps badgé sur le salaire de juin...dans un mois , se moquant éperdument des difficultés financières causées à de nombreux salariés. Mais Adrexo se veut une entreprise avant tout humaine. Ouf ! Sauvés !
- Comment ne pas payer le vrai temps réel badgé.
Passés tous les obstacles, il arrive que le distributeur fasse bien sa tournée, badgeage intégral et de qualité,
alors, que faire ? Tout payer ? Pour de vrai ? C'est inconcevable !
La direction a trouvé la parade : il y a bien quelque part un motif d'écrêtage ou d'invalidation !
Distributrices distributeurs, manutentionnaires, permanents et agents de maîtrise et cadres,
soyons fiers d'œuvrer pour le bien de l'entreprise en supportant cette situation.
Et n'oublions pas la clé du bonheur : si on te frappe à la joue droite, tends l'autre joue…
Enfin, on va peut-être réfléchir avant !!!
Voyons autre chose :"travailleuses travailleurs, on vous spolie, on vous ment".
C'EST MIEUX AINSI ET C'EST TELLEMENT VRAI !!!
