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Le syndicat FO informe et défend le personnel ADREXO

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Négociations????

SCHIZOPHRENIE ou REFUS DU DIALOGUE SOCIAL?

 

Lors de réunions DP, les délégués du personnel ayant demandé un état  sur la mécanisation du tri des poignées ( MUTAXION ) et sur PARME se sont vus répondre que des NEGOCIATIONS  étaient en cours avec les Organisations Syndicales et les Délégués Syndicaux Centraux. ! 

 

LA REALITE EST TOUT AUTRE!!!

  

1- Concernant MUTAXION – nous rappelons que le Comité d'Entreprise ADREXO a assigné la SAS ADREXO en référé devant le TGI d 'Aix en Provence, car ADREXO n'a pas informé le comité d'entreprise et ne l'a pas consulté à l'occasion de la mise en place du projet MUTAXION.

 

INFORMER et CONSULTER  dans  le respect  du CODE du TRAVAIL !

 
Un report a été demandé à l'audience par les avocats d' ADREXO  qui  dans la foulée a convié les Délégués Syndicaux Centraux à une INFORMATION  en aucun cas à une NEGOCIATION !!!

 

Nous rappelons que le rôle du Comité d'Entreprise et les rôles des Délégués Syndicaux Centraux sont différents et clairement définis dans le Code du Travail !

 

Et, qu'une INFORMATION aux Délégués Syndicaux Centraux reste une INFORMATION et ne saurait être une NEGOCIATION.

 

 

2 – Concernant PARME  - avatar de la révision unilatérale de la Convention Collective voulu par ADREXO et son concurrent.

 

Il y a eu une INFORMATION de faite aux Organisations Syndicales et une INTRODUCTION faite au COMITE d' ENTREPRISE .

 

Le Comité d'Entreprise est à ce jour  en attente d'une présentation CLAIRE , PRECISE  et TRANSPARENTE .

 

Il n'y a  eu  AUCUNE  proposition de NEGOCIATION à ce jour et l'intention clairement affichée de la DRH a été «  de toutes façons, nous le mettrons en oeuvre ! »

 

 

 

Et, toujours pas de Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail ….. dans l'entreprise !


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