SCHIZOPHRENIE ou REFUS DU DIALOGUE SOCIAL?
Lors de réunions DP, les délégués du personnel ayant demandé un état sur la mécanisation du tri des poignées ( MUTAXION ) et sur PARME se sont vus répondre que des NEGOCIATIONS étaient en cours avec les Organisations Syndicales et les Délégués Syndicaux Centraux. !
LA REALITE EST TOUT AUTRE!!!
1- Concernant MUTAXION – nous rappelons que le Comité d'Entreprise ADREXO a assigné la SAS ADREXO en référé devant le TGI d 'Aix en Provence, car ADREXO n'a pas informé le comité d'entreprise et ne l'a pas consulté à l'occasion de la mise en place du projet MUTAXION.
INFORMER et CONSULTER dans le respect du CODE du TRAVAIL !
Un report a été demandé à l'audience par les avocats d' ADREXO qui dans la foulée a convié les Délégués Syndicaux Centraux à une INFORMATION en aucun cas à une NEGOCIATION !!!
Nous rappelons que le rôle du Comité d'Entreprise et les rôles des Délégués Syndicaux Centraux sont différents et clairement définis dans le Code du Travail !
Et, qu'une INFORMATION aux Délégués Syndicaux Centraux reste une INFORMATION et ne saurait être une NEGOCIATION.
2 – Concernant PARME - avatar de la révision unilatérale de la Convention Collective voulu par ADREXO et son concurrent.
Il y a eu une INFORMATION de faite aux Organisations Syndicales et une INTRODUCTION faite au COMITE d' ENTREPRISE .
Le Comité d'Entreprise est à ce jour en attente d'une présentation CLAIRE , PRECISE et TRANSPARENTE .
Il n'y a eu AUCUNE proposition de NEGOCIATION à ce jour et l'intention clairement affichée de la DRH a été « de toutes façons, nous le mettrons en oeuvre ! »
Et, toujours pas de Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail ….. dans l'entreprise !