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Le syndicat FO informe et défend le personnel ADREXO

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NÎmes...

Nîmes est-il en passe de devenir le fleuron du dialogue social en Languedoc Roussillon ?

Qu’est que l’attitude de la direction locale si ce n’est pas du harcèlement ?

- Contrôles terrain soi disant désastreux ....

- Jets de documents douteux… 

-La précipitation avec laquelle le service juridique a voulu étouffer l’action aux prudhommes d une salariée injustement licenciée en lui proposant immédiatement un chèque en est un exemple percutant.

- Ouverture du  dépôt sur des amplitudes horaires de plus en plus courtes avec pressions sur les salariés y travaillant : on leur reproche vertement leur manque  de rapidité ....

- Action conjointe encadrement technique et cadre commerciale sur les distributeurs qui tout un chacun le sait, "n'assurent pas une qualité de travail satisfaisante et ne sont que des assistés " selon le Chef de Centre qui emploie régulièrement ce qualificatif !

"Un recadrage" s'impose !!! Selon le même chef de centre.

La question qui  se pose effectivement, au vu de l’attitude  actuelle subie tant par les salariés qu'au niveau  syndical , nous pouvons légitimement nous demander si ce n’est pas au niveau de l’encadrement qu'un "recadrage"  s’impose !

Une fois de plus, se pose la question : quel est le rôle du Directeur Régional ? Qui commande ? Surtout lorsque l’on sait que son objectif principal est la mécanisation à 100 % du centre de Nîmes.


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