REUNIONDU COMITED’ENTREPRISEDU15 février 2007 Début réunion14h 00 Le DG Nous fait un compte rendu sur Adrexo Mail L’entreprise prévoit de faire un CA de 150 millions d’€ de plus que l’an passée Il nous explique son absence lors des 2derniers CE Vue le travail je ne peux hélas plus participer à tous les CE. j’ai donc délégué mes pouvoirs à M Jacques BONNO et Marcel ANDREU. Je ferais le maximum pour venir le plus souvent. Le syndicat des opérateurs postaux est en train d’être mis en place. On est acteur et nous avons un rôle à y jouer. Une Convention Collective de l’adressé va être mise en place Deux commissions sont mise en place (1 économique et 1 social) Marcel ANDREU s’occupe du social Moi je m’occupe du côté économique Noussommes 7 à avoir la licence :La Poste - ADREXO – TNT – DHL – PRIM et deux sociétés localesune sur Annecy l’autre sur Pau. En Allemagne ils ont près de 1000 a exploiter une licence. Il faut se doter d’un outil social CGT Nous allons vers une CCN de l’Adressé ? Le DG Oui, nous devons nous doter d’un bon outil social. FO (Jérôme MARECHAL) Nous regrettons que Le DG ne prenne pas plus en considération la représentation du personnel (qu’elle soit Indépendante ou Syndicale). Vous nous avez annoncé une augmentation conséquente du chiffre d’affaire (150 millions d’Euros), notre souhait serait qu’il y ai aussi des retombés pour l’ensemble des salariés et en particulier de ses distributeurs ; Nous déplorons que depuis 30 ans ADREXO à peut si de considération pour ses salariés (et en particulier ses distributeurs). Le DG J’essayerai de venir au moins une fois tousles trimestres. D’ici peut l’entreprise va doubler de taille et je serais très occupé, je peux aussi vous dire que des sommes importantes vontêtres investies sur 3 ans à venir, aussi bien dans l’adressé que dans le reste de nos activités. FO (Jérôme MARECHAL) Donc l’augmentation des salariés n’est pas votre priorité !!! Médiapost fait il parti de ce SOP (Syndicat des Opérateurs Postaux)? Le DG Non La CFTC aborde la question des pages jaunes (opération qui a actuellement lieu dans la région parisienne) CFTC Nous voudrions savoir pourquoi il existe 3 grilles de cadences différentes pour lamême typologie une dans le 94 l’autre dans le 92 ; Alors que lors des NAO vous en avez imposée une (aucun accord des OS). Le DTF Cela ne peut exister, les règles sont identiques pour chaque centre La CFTC présente les différentes grilles de cadences, la direction semble être embarrassée. CFTC Il existe un gros problème Pourquoi les messagers postaux qui font les PJ sont payés à l’heure , alors queles distributeurs sont obligés de faire des cadences de 90 voir plus d’annuaires à l’heure. FO (Daniel MUNCH) Il y a tout de même un problème ? Y a til deux types de salariés ? Le DRH Nous vérifierons l’histoire de ces3 feuilles de cadences Le DG Pour ce qu’il en est des 2 types de rémunérations ceci est provisoire. C’est une période transitoires. FO CGT CFDT CFTC Ceci est totalement anormal !!! Approbation du procès verbaldu 18 janvier 2007 FO (Jérôme MARECHAL)Signale les erreurs survenues sur le rapport définitif du CE de décembre 2006 Et demande qu’un rectificatif soit envoyé à tous les centres La SECRETAIRE Remercie les organisations syndicale FO et la CFTC de lui avoir envoyé les corrections Le compte rendu de Décembre sera envoyé avec les modifications au agences avec un annule et remplace. Le compte rendu du mois de janvier est approuvé à l’unanimité. Opérations œuvres sociales et définitions des budgets FO (Jérôme MARECHAL)Nous revenons sur la question de la ventilation entreles 0,5 et les 0,2 %. Courrier Adressé en recommandé au Trésorier. Le DRH Cela fait 1 ans que vous nous bassiner avec cela. FO (Marcel BONNET) Nous ne demandons que l’application de la loi, car si celle-ciétait correctement appliquée nous n’aurions rien à dire ! Ce qui implique l’usage de deux comptes et de deux chéquiers. Le DRH Nous avons toujours procéder de la sorte. FO Cette loi est la même pour tous, s’il le faut nous irons en justice.
M. ANDREUVous voulez êtres procédurier faite le. Le trésorier signale qu’il subsiste encore quelques litiges au sujet des chèques de fin d’annéeLe problème fut réglé et quelques chèques furent attribués aux personnes qui ne les ont pas eu Présentation de divers produits par quelques élus decartes de remises Le DRHIl faut savoir ce que vous voulez faire Diverses propositions (FO) Fête des pères Fête des mères Autre propositionémanant d’un Indépendant :Offrir 3 voyages dans chaque région aux gensdistributeurs de base d’ADREXO et les gagnants seront tirés au sort.
FO (Jérôme MARECHAL)Par cette méthode nous lésons les distributeurs, le CE est là pour tous et non pour quelques personnes. Le DRH Faut il renouveler l’opération chèques ? CFTC Elle revient sur l’idée précédente et propose de faire bénéficier plus de mondeà une repas et non seulement 3 personnes. La SECRETAIRE Ne pourrait on pas faire un carnet de 100 € (exemple) avec 10 chèques de 10 €. FO (Jérôme MARECHAL) Bonne Idée vers laquelle nous tendons aussi. CFDT Il existe un autre produit une sorte de carte de crédit que l’on crédite d’une somme X etque l’on peut dépenser à sa guise. Le DRH Ilfaut vous décider ? Allons nous faire une seule opération ou deux avec plusieurs chèques ? Qui est pour une seule opération ? LA MAJORITE VOTEPOURUNE SEULLE OPERATION Le DRH Quelle période ? LA MAJORITE CHOISIE LA FIN DE L’ANNEE Le DRH Quelle montant voulez vous mettre ? Le DG Trouve ce système désuet, le rôle d’un CE n’est pas de jouer au banquier, j’aimerai que nous fassions autre chose !! Donner une valeur ajoutée aux actions duCE. FO (Marcel BONNET) Nous pourrons le faire le jour où nous aurons un vrai CE. Un CE par région alors seulement nous pourrons faire du concret. CFTC Allons nous allouer un budget pour l’achat de jouets ? Le DRH Avec le chéquier, un salarié voulant faire plaisir à ses enfants le pourra. Le trésorier nous fait un tableau : Disponible1480 K€ Chèques750 K€ Fête des mères250 K€ Et Fête des Pères Œufs de Pâques15 K€ Chocolat de Noël15 K€ BUDGET ACCEPTE PAR LA MAJORITE CHSCT La CGT désire un CHSCT par région. Le DRH Nous n’avançons pas, c’est un retour en arrière. CGT Nous avons compulsé le code du travail, et celui dit qu’un CHSCT doit se trouver le plus prêt possible du lieu du travai.l Le DRH Nos C/C (Chefs de Centre)n’ont pas de délégation, nous tenons à la cohérence de l’ensemble de l’entreprise. Nous ne voulons pas une politique régionale dans chaque centre. Les C/Csont les interlocuteurs de la direction. CFDT Comme il n’y a pas d‘accord, il n’y pas de signature, comment la direction pense t elle régler ce problème ? Le DRH Je vais essayer de ma rapprocher de la CGT, au cas où il n’y a pas d’accord nous revenons à la case départ. La semaine prochaine nous serons fixé. Dans le cas de refus nous allons vers un contentieux. FO (Marcel BONNET) Vous ne serez pas sur de gagner ? Le DRH Nous verrons ; mais vous serez fixé en fin de semaine prochaine. FO (Jérôme MARECHAL) Nous vous demandons de mettre à la signature du protocole des DP ? Le DRH Nous verrons, mais si je met quelque chose à la signature ce sera que pour les agences demandées officiellement (en l’occurrence que les agences FO, seul syndicat à l’avoir fais par écrit) CFDT Hein !!! et les autres ?? Le DRH Et oui nous retournerons qu’a ce qui est obligatoire et donc toutes les avancées sur lesquelles nous avons avancées sont remise en caus. CFDT DIVERS INDEPENDANT Distrihome manque de personnel Ne pourrions nous pas proposer à des distributeurs de devenir indépendant ? Je voudrais savoir si ADREXO est prêt aaider ce genre d’initiative ? Le DG Aider ce genre de projet, cela me semble intéressant, il faudrait étudier chaque dossier ( licence transport 1000 €) Nous avons 1200 distributeurs indépendants chez Distri - Homeet nous rayonnons sur 65% du territoire national Il nous manque encore 500 distributeurs (pour combler les 35% du territoire restant) Et essentiellement du centre ville d’ailleurs. Nous vous donnerons la listedes départements à pouvoir Le DRH A la question de la secrétaire, il nous dit que l’on pourrait se renseigner à l’AFDASS pour une aide à la formation pour les gens de Distrihome Le DRFVue l’heure tardive, nous allons clore la réunion FO (Marcel BONNET) Nous n’avons pas pu poser nos questions ce qui est inadmissible puisque vous nous demandez de le faire à l’avance. FO (Jérôme MARECHAL) Nous pourrions faire des réunions plus longues. M. ANDREU Non , Il faut surtout être moins bavard. FO (Jérôme MARECHAL) Vous ne respecter donc pas vos engagements sur la production des documents promis ? Le DRF Nous informe qu’il nous fera parvenir pour le mois prochain:Le tableau des investissements, Et les modifications de typologie. FIN DE LA REUNION 17 h10 FO n’a pas pu poser ses questions et regrette qu’aucunede nos questions ne soit prise en compte. Nous déplorons aussiq’un CE pour une entreprise de plus de 25000 personnes ne dure que trois petites heures compte tenu de la multitude de problèmes qui existe dans notre société.
Date de création : 19/02/2007 @ 13:52
Dernière modification : 19/02/2007 @ 13:52
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