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CE ADREXO DU 17 SEPTEMBRE 2009

COMITE D’ENTREPRISE du

17 SEPTEMBRE 2009

PRESENTS :

Patrick MANNINI

Jean Pierre CONFURON (CFDT)

Daniel MUNCH (FO)

Danièle BRUNIN

Jérôme MARECHAL

Philippe MALBETE (CFTC)

Christiane STEIGER

Gilles BRUNEAU

Philippe MORIN (CFTC)

Fabienne JUDE (CFDT)

Marcel BONNET

Pierre Regis GERMAIN

Félix COULMIN (CGT)

Annie JABOUYNA

Thierry MERMET

Stéphane BUGADA (CFTC

Najib BOUSLIM (CGT)

Fathallah BOUAMAMA (CGT)

Bernard MALFILATRE

Jean François GARCIA

Bernard FERRY

Patrick CHASSEPOT

Laurence MARTINI

David BONY (CFTC))

 

ABSENTS EXCUSES :

Martine SAINT (FO)

Florence GRONIER

 

Sandrine SUISSE

Muriel LEHODEY

 

 

Raymond REINEIX (CFDT

 

 

ABSENTS NON EXCUSES :

Stéphane MEYER

Claude Alain HUGUET

 

Hervé BROUANT

José MIRANDA (CFE-CGC)

 

 

 

Pour la Direction : Julien Bertossi, Jacques Bono

 

Début de réunion : 10 h 00

 

Préambule :

Certains membres non pas reçu leur convocation par courrier, il est rappelé à la direction de respecter le délai légal.

Désormais sur les PV seront notés les absents excusés et non excusés.

 

1 – Approbation PV du 27 août 2009

Le procès verbal est approuvé sous réserve des modifications citées.

 

2- Dossier crèche d’entreprise

 

Le dossier crèche avait déjà été abordé (confer réunion du 27 août)

Philippe Morin commente le dossier qu’il a préparé et donne le coût de la garde d’un enfant soit 870 euros par an.

Julien Bertossi confirme les données de Marcel Andreu dont le coût est de 3000 euros par an et par enfant

Après vérification sur Internet, il apparaît que les implantations de crèches en France, se situent notamment autour des grandes villes ce qui réduit le nombre de bénéficiaires.

Les membres ont décidé de ne pas donner suite à ce dossier.

 

3- Information sur la typologie conventionnelle des secteurs

 

Le CE reçoit Philippe Thomas

Comment Adrexo valide les propositions de densitéfaites par les Chefs de Centre ?

A partir du plan du secteur : délimitation du secteur.

Vérification de la proposition du Chef de Centre par rapport aux définitions des typologies de densité, dela Convention Collective et vérification d’après une photo aérienne récente.

En cas de doute entre deux types de densité, choix de la densité la plus faible.

Urbain 1 : Secteur constitué d'habitat collectif vertical, dans les grands ensembles concentrés, pluscommerces (= habitat individuel).

Urbain 2 : Secteur de ville constitué d’habitats neufs ou anciens, collectifs ou individuels

Suburbain 1 : Secteur situé en zone suburbaine, avec habitat collectif résidentiel et zone pavillonnaire concentrée plus commerces

Suburbain 2: Secteur situé en zone suburbaine, constituée égalitairement d’habitat collectif ou individuel, en zone pavillonnaire concentrée ou Cidex plus commerce.

Suburbain 3 : Secteur situé en zone suburbaine, constitué d’habitat individuel, villas et pavillons espacés

 

Rural 1 : Secteur en zone rurale constitué d’habitat ancien en un ou plusieurs petits villages distribués de panneaux à panneaux + habitat moderne limitrophe.

Rural 2 : Secteur en zone rurale, hors village et lotissement, surtout constitué d’habitat individuel neuf ou ancien regroupé en hameau, lieux-dits ou CIDEX + commerces

Rural 3 : Habitat individuel diffus en zone rurale hors Cidex. Secteur situé en zone commerciale et/ou en zone industrielle.

 

Tous les 2 mois il y a un réajustement de la typologie.

Un nouveau process pour le recensement : la fabrication des plans par Christophe Guérin du service marketing

Le recensement 2010 s’établira sur des zones délicates. Actuellement sont budgetés par centre 9 secteurs par an.

Fabienne Jude souhaiterait avoir le bilan du recensement sur 2009

4- Œuvres sociales

 

Le trésorier, Patrick MANNINI, fait le point sur les œuvres sociales et remet le bilan :

 

- MP3 : à ce jour 238 MP3 ont été renvoyés chez le fournisseur.

D'après ce dernier plus de la moitié des MP3 renvoyés fonctionnent correctement.

Il s'agit d'un problème d'utilisation, d'où le mail du 22/07/09 de Laurence Martini rappelant l’utilisation et la mise en service des MP3.

Les MP3 échangés sont renvoyés directement dans chaque centre.

 

- Cadeaux de fin d'année : les salariés de plus d'un an d'ancienneté au 1er décembre 2009 seront bénéficiaires du cadeau de fin d'année.

Les salariés du Sud Ouest recevront un colis gastronomique.

Les salariés des autres régions recevront un chéquier avec des chèques cadeaux de 10 euros,

Ces chèques seront valables dans les mêmes enseignes que l’année 2008, plus des nouvelles enseignes telles que ( CONFORAMA, FNAC,... ).

 

 

 

 

- Les locations de résidences de vacances :

La société RESIDHOTEL, qui fait déjà bénéficier les salariés d'ADREXO de remises en s'inscrivant sous le code « ADREXO 13 » a fourni plusieurs devis pour des linéaires ( linaires = plusieurs semaines de location ) sur des appartements à la mer, la montagne et la campagne.

Après de longues discussions, le projet est abandonné, le coût de revient est trop élevé.

En effet, seulement 200 à 300 personnes pourraient profiter de ces locations, et le coût engendré obligerait à diminuer fortement les cadeaux de l'été ou de Noël.

 

- La carte BUTTERFLY :

La société BUTTERFLY a fait 2 propositions pour 2010 :

- 25 500 euros pour 17 000 cartes.

- 30 000 euros pour 25 000 cartes.

Pour le moment nous ne connaissons pas le budget exact qui nous restera après le paiement des cadeaux de fin d'année.

De plus, il faut analyser l'utilisation réelle de cette carte par les salariés ; Cela est reporté pour une discussion en Novembre ou décembre 2009.

 

RAPPEL :

Ci dessous le code d'accès pour le site de réduction BENEFICIOCLUB.FR

avantages08 Le trésorier, Patrick MANNINI, fait le point sur les oeuvres sociales :

 

5- Réponses aux questions de la commission sociale sud ouest

 

Un membre du CE intervient et précise que l’on ne doit pas répondre aux questions posées par la commission sociale car les gens ne sont pas là.

Christiane Steiger répond qu’étant membre de la commission, la direction peut répondre aux questions.

Julien Bertossi ainsi que d’autres membres du CE interviennent et précisent que même si c’est sur la forme, il serait dommage de ne pas répondre aux attentes des salariés et Julien Bertossi précise qu’ils ne doivent surtout pas penser que la décision de ne pas répondre aux questions vient de la direction..

Vote à main levée

Pour 11

Contre 1

Abstention2

 

1-Confirmez-vous que certains titres (les gratuits) de la S3G vont disparaître de certains centres Adrexo ?

Si oui, quels seront les centres touchés sur les zone Océan et S-O ?

 

Réponse : Ne sont plus en distribution depuis le 14/09/2009, , Angoulême (le 16) , Brive (presse service 19), Ussel (le petit voisin), Tarbes ( le journal des pyrénées), Vierzon (ss dépôt Bourges), Beaugency( Val de Loire), Saintes (top annonces) , Royan (le top annonces) , la Rochelle ( reflexe TV, et Toulouse.

 

2- Pour certains centres la perte d’un deuxième journal serait catastrophique, que va faire la Société Adrexo pour palier à ce problème ? 

 

Réponse : Les équipes commerciales sont en place pour attaquer commercialement avec un nouveau document « les bonnes promos » feuillet A3 (création d’un prospectus interne au groupe avec les anciens clients du journal) en lien avec le site internet

 

Question : Y aura-t-il un temps de flottement pour la mise en route ?

Réponse : Non parution le 2 novembre 2009

 

Certains centres dans le sud vont-ils fermer (car non rentables) et pensez-vous faire de certains centres actuellement autonomes, des sous dépôts, si oui lesquels ?

 

Réponse : Non il n’est pas prévu actuellement de fermeture, du fait de la nouvelle politique commerciale mise en place.

 

3- Le 1er septembre était la date retenue, pour interdire (à la demande de l’inspection du travail) la préparation dans les dépôts, quelle position la direction Adrexo prendra sur le sujet ?

 

Réponse : La direction n’a pas donné de consignes générales mais effectivement sur certains centres où il a été impossible de trouver une solution amiable avec l’inspection du travail, il peut être demandé aux distributeurs de ne plus préparer au sein du dépôt.

Le 1 septembre à l’initiative des distributeurs de Bayonne une pétition auprès de l’inspection du travail a été faite pour le maintien de la prépa au sein du dépôt.

La direction s’efforce de maintenir et continuer à maintenir la prépa dans les centres

 

 

4- Quel est le montant exact de la somme allouée par le C-E à chaque salarié de plus d’un an, pour les fêtes de Noël.

 

Réponse : Le montant de la somme allouée par le CE à chaque salarié de plus d’un an d’ancienneté pour les fêtes de Noël est la même que celle des chèques cadeaux du CE France.

 

Fin de la réunion à 16 heures


Date de création : 13/12/2009 @ 14:42
Dernière modification : 13/12/2009 @ 14:42
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